Эксперты Роструда разъяснили, можно ли уволить работника в период его отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты).
Ведомство отмечает, что увольнение работника, находящегося в отпуске за свой счет, допускается исключительно, если:
- инициатива исходит от самого работника;
- достигнуто соглашение между работником и работодателем;
- организация ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
В иных случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске, в том числе в отпуске без сохранения заработной платы.
В частности, часть 6 статьи 81 ТК РФ не допускает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/118476/
|
ООО "ЦКТ" приглашает вас принять участие в едином онлайн-семинаре для бухгалтеров и руководителей, который состоится 07.10.2020г. в 10:00.
Основные темы Единого семинара: 1С-Отчетность за 9 месяцев 2020 г. На что обратить внимание Участие в семинаре бесплатное.
|
