Минтруд утвердил правила проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой. Соответствующий приказ от 14.05.2020 № 240н правовой информации.
Напомним, Федеральным законом от 24.04.2020 № 122-ФЗ предусмотрено проведение в России эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками в электронных кадровых документов без их дублирования на бумаге.
В связи с этим Минтруд разработал правила организации и проведения этого эксперимента, подготовки докладов о проведении эксперимента и оценки его эффективности и результативности.
Согласно документу, эксперимент будет проводиться до 31 марта 2021 года включительно.
Правила также устанавливают перечень видов кадровых документов, в отношении которых осуществляется эксперимент. Всего этот перечень включает 31 документ, в том числе:
- коллективный договор;
- трудовой договор;
- приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу;
- соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора;
- приказ (распоряжение) работодателя о прекращении трудового договора;
- локальный нормативный акт;
- график отпусков;
- график сменности;
- график работы на вахте;
- отдельное соглашение к трудовому договору;
- ученический договор.
Также правила содержат рекомендации работодателям, участвующим в эксперименте, по его организации в своих компаниях. В частности, в правилах приведены образцы заявления работодателя об участии в эксперименте и заявления работодателя об отказе от участия в эксперименте.
Как ранее пояснял Минтруд, в правилах отсутствуют обязательные требования, которые проверяются в рамках государственного или муниципального контроля при рассмотрении дел об административных правонарушениях, а также обязательные требования, соответствие которым проверяется при выдаче разрешений, лицензий, аттестатов аккредитации и иных разрешительных документов.
Правила проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, вступят в силу с 28 июня 2020 года.
Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/113195/
|
Получите бесплатно полный доступ к информационной системе 1С:ИТС уровня ПРОФ! Уважаемые пользователи, Фирма «1С» предлагает вам бесплатно полный доступ к информационной системе 1С:ИТС, который будет действовать до 31 июля 2020 года включительно. Доступ гарантирован всем участникам конкурса «Лучший пользователь 1С:ИТС» – достаточно только зарегистрироваться. Информационная система 1С:ИТС – главный профессиональный практический онлайн-ресурс фирмы «1С», созданный специально для всех, кто работает в программах 1С. Она ориентирована на бухгалтеров, предпринимателей, кадровиков и ИТ-специалистов. В информационной системе 1С:ИТС представлены:
Авторами информационной системы 1С:ИТС являются методисты и разработчики фирмы «1С» – а значит, используя данный ресурс, вы гарантированно будете получать корректную и актуальную информацию по работе с вашей программой – не из сторонних источников, а из первых уст. Получите доступ к информационной системе 1С:ИТС бесплатно! Зарегистрируйтесь на конкурс «Лучший пользователь 1С:ИТС» (см. инструкцию), и с момента регистрации вы сможете пользоваться информационной системой 1С:ИТС как для выполнения конкурсных заданий, так и в ежедневной работе. Задания конкурса помогут вам быстро и эффективно освоить наш ресурс. Конкурс «Лучший пользователь 1С:ИТС» – это возможность проверить и подтянуть собственные знания, а также освоить удобный инструмент для решения ежедневных практических задач. Приятный бонус конкурса – в финале разыгрываются пять суперпризов в 250 000 рублей и другие подарки от организаторов. Участие бесплатное. Зарегистрируйтесь прямо сейчас.
|
