Действующее законодательство не предусматривает подписания трудового договора со стороны работодателя с помощью факсимиле.
Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2019 года
Как разъяснил Роструд, трудовой договор с работником может быть заверен исключительно «живой» подписью работодателя или его уполномоченного представителя.
Напомним, что согласно ТК трудовой договор оформляется в двух экземплярах: один остается у работодателя, а второй – передается работнику. При этом получение работником экземпляра договора должно быть подтверждено подписью сотрудника на экземпляре работодателя.