Работящим родителям пособие по уходу за ребенком не положено

Работящим родителям пособие по уходу за ребенком не положено

ФСС может отказаться признать расходы работодателя на выплату пособия по уходу за ребенком, если молодая мать трудится почти полный рабочий день.

Определение ВС от 05.06.2019 № 309-ЭС19-7778

Гражданин, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может продолжать работать, не утрачивая права на «детское» пособие, только если трудится в режиме неполного рабочего времени или на дому. Ведь пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет выплачивается с целью компенсировать утраченный родителем из-за необходимости ухаживать за ребенком заработок.

При этом в случае, когда рабочий день сокращен незначительно (например, от 15 до 60 минут), потеря в зарплате у работника незначительна. А значит, в данном случае получение в дополнение к заработной плате еще и пособия по уходу за ребенком, это не компенсация утраченного дохода, а злоупотребление правом.

Ссылка на оригинал: https://glavkniga.ru/news/8701