Эксперты Роструда разъяснили, каким днем работодатель должен уволить работника, находящегося на испытательном сроке, если он написал заявление об увольнении в пятницу.
Ведомство отмечает, что согласно нормам статьи 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Соответственно, если работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в течение испытательного срока в пятницу, то трехдневный срок уведомления об указанном увольнении начнет течь с субботы. Днем увольнения работника в таком случае должен быть понедельник.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы граждан.
Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/134684/
|
ООО ЦКТ приглашает вас принять участие в традиционном конкурсе, от нашей компании, для пользователей программ 1С "Новые приключения в ИТСландии".
Вас ждут разнообразные увлекательные задания и, конечно же, интересные приключения в волшебной стране ИТСландии. Кроме того, возможность сделать себе прекрасный новогодний подарок, выиграв прекрасные призы! А еще, наш конкурс, это прекрасная тренировка перед конкурсом "Лучший пользователь 1С:ИТС". К участию в конкурсе приглашаются все желающие. Регистрация с 01.09.2021 по 17.10.2021 г. Сроки проведения конкурса 13.09.2021-10.12.2021 Участие в конкурсе бесплатное!
Призовой фонд конкурса:
Плюс подарки от нашей компании для всех участников финала |
