Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель повышать заработную плату работникам исходя из уровня инфляции за предыдущий год.
Ведомство отмечает, что индексация проводится с целью обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, чтобы она соответствовала уровню цен на товары и услуги. Проводить ее необходимо при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности. Индекс потребительских цен на товары и услуги используется в качестве одного из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране. Этот индекс рассчитывается Росстатом.
Вместе с тем действующим законодательством порядок индексации не установлен. Для работодателей установлена лишь обязанность осуществлять индексацию. Порядок индексации зарплаты устанавливается работодателем самостоятельно в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
|
Наша компания совместно с фирмой "1С" проводит традиционный ежегодный конкурс для пользователей 1С:ИТС. Общий призовой фонд более 2 000 000 рублей!
В конкурсе «Лучший пользователь 1С:ИТС» Шесть номинаций. Выберите ту, которая наиболее близко подходит к вашей профессиональной области: «Предпринимательство и право» «Бухгалтерский и налоговый учет в коммерческих организациях» «Бухгалтерский и налоговый учет в государственных учреждениях» «Кадровый учет и трудовое право» «1С:Предприятие 8 – разработка и администрирование» «Торговля - правовая грамотность и цифровизация
В каждой номинации будут задания по выбранной тематике: тестирование, кейсы и творческие задания на профессиональные темы. Выполняя задания, вы проверите собственные знания и узнаете о надежных сервисах для комфортной и эффективной работы. |
