Роструд разъяснил, вправе ли работодатель переводить заработную плату работника на разные банковские счета два раза в месяц.
В письме от 10.10.2019 № ПГ/25780-6-1 ведомство отмечает, что перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленные статьей 136 ТК РФ.
Согласно нормам этой статьи зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Иными словами, перечисление заработной платы на банковский счет осуществляется по заявлению работника.
Для того чтобы выплата заработной платы в порядке безналичного расчета являлась правомерной, необходимо соблюдение следующих условий:
- условия перечисления заработной платы на два банковских счета предусмотрены в коллективном или трудовом договоре;
- наличие договора банковского счета;
- согласие сторон трудового договора;
- указание работником счета, на который работодатель будет перечислять заработную плату работника.
Источник: https://buh.ru/