В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают не учитывать компенсационные выплаты при сравнении заработной платы с минимальным размером оплаты труда (МРОТ).
Инициаторы поправок напоминают, что по нормам статьи 133 ТК РФ месячная зарплата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в состав зарплаты для целей соблюдения данного требования включаются, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты.
Депутаты сетуют, что из-за действующей формулировки во многих организациях для ряда работников установлены оклады ниже МРОТ, «что является недопустимым и требует соответствующей корректировки».
В связи с этим № 119419-8 предлагает внести изменения в статьи 129, 133 и 133.1 и исключить компенсационные выплаты из состава заработной платы для целей ее сравнения с МРОТ.