Роструд разъяснил, когда работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации, средний заработок за второй и третий месяц после увольнения.
Ведомство отмечает, что получить средний заработок за второй месяц после увольнения в связи с ликвидацией организации работник вправе в том случае, если он предоставит работодателю трудовую книжку, в которой будет отсутствовать запись о его трудоустройстве после увольнения.
Получить средний заработок за третий месяц после увольнения в связи с ликвидацией организации работник будет вправе в том случае, если предоставит работодателю трудовую книжку, в которой будет отсутствовать запись о его трудоустройстве после увольнения, а также решение органа службы занятости населения о выплате ему среднего заработка.
Указанный порядок предусмотрен нормами статьи 178 ТК РФ.
Такие разъяснения приведены с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2020 года.
Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/118917/
|
ООО "ЦКТ" приглашает вас принять участие в едином онлайн-семинаре для бухгалтеров и руководителей, который состоится 07.10.2020г. в 10:00.
Основные темы Единого семинара: 1С-Отчетность за 9 месяцев 2020 г. На что обратить внимание Участие в семинаре бесплатное.
|
